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福利厚生 福利厚生

WELFARE

福利厚生

未経験者・ママさん・キャリアを積みたい人など、様々な立場の人が長く働ける環境を整えています。
介護業界はツライなどのイメージをもたれがちですが、働いてくれるスタッフのみなさんが笑顔で
利用者​様に接することができるように、福利厚生の充実を図っています。

研修に積極的に参加できることでキャリアアップにつながる
充実した研修制度
充実した研修制度
研修に積極的に参加できることでキャリアアップにつながる
研修はもちろん、実習や勉強会の頻度が多く、既存のスタッフにも好評な制度です。
研修の内容も業務に特化したものだけではなく、ビジネススキルを磨けるものまで幅広く該当します。この制度が充実していることに魅力を感じていただく方は多いです。
研修に積極的に参加できることでキャリアアップにつながる
育児休暇や介護休暇が整っているので働きやすい
ママに優しい環境
ママに優しい環境
育児休暇や介護休暇が整っているので働きやすい
育児休暇はもちろん、介護休暇をきちんと取得できるような体制を整えています。
また、時短で働きたいというママさんのライフスタイルに合わせた働き方ができるように、シフトの調整などの融通が効きやすい環境を整えています。
育児休暇や介護休暇が整っているので働きやすい
資格取得の補助があるので無資格からでも働ける
無資格でも安心
無資格でも安心
資格取得の補助があるので無資格からでも働ける
業務に必要な資格には、取得にかかる費用を会社が全額負担します。
無資格の方でも、入社後に資格を取れるので安心して働くことができます。
​また、キャリアアップを考えている方も、この制度を利用して資格を取っています。
資格取得の補助があるので無資格からでも働ける
スタッフ同士の雰囲気が良いのできちんと休める
休み易いシフト体制
休み易いシフト体制
スタッフ同士の雰囲気が良いのできちんと休める
シフトの管理がしっかりしていて、スタッフ同士の仲が良いのでいろいろと相談しやすく、休みがきちんと確保できます。また、拠点がたくさんあるので、近場で働けるのも魅力です。
スタッフ同士の雰囲気が良いのできちんと休める
  • 野球観戦
    野球観戦

    koboスタの年間シートを福利厚生のために用意しています。​家族やスタッフ同士で行くと、とても盛り上がって楽しいです。

  • 決起集会
    決起集会

    年に1回、1年間の会社の振り返りと成績優秀者の表彰を、従業員全員で行います。
    また、懇親会も同時に開催されて従業員同士の親睦を深めます。

  • サポーター制度
    サポーター制度

    新人スタッフさんのサポートや指導を、専属の先輩スタッフが一定期間行う制度です。
    ​マンツーマンで行われるので、新人のスタッフさんは安心して仕事が覚えられます。